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赵国军绩效考核，是怎么变了味的

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绩效管理
现在的企业，特别是很多中小型企业，似乎都异常重视一件工作：绩效考核。有的企业就几十个人，也像大企业一样搞一大堆各式先进的考核工具，各种表格、图型、指标应有尽有，似乎

安新强如何正确的操作绩效考核？

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绩效管理
如何正确的操作绩效考核？到目前为止，国内真正能够有效的让“绩效管理”发挥效果的企业，可以说是凤毛麟角。原因何在呢？当然是在认知、目的、与操作方式上，都有严重的错误

宋劝其为什么绩效考核你做不好?

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绩效管理
一年的辛勤工作就要结束了，年底一个回避不了的问题就是年度绩效考核与员工激励的问题，也就是大家企盼已久的年终奖必须要发放了。这是好事，可是这个好事被很多管理者把它活生

张明生绩效意识与绩效考核

张晓彤绩效考核的三大类型

孙军正绩效考核方式的合理反思

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绩效管理
绩效考核方式的合理反思附：中国执行力十强讲师孙军正老师的介绍：集团执行系统导师中国执行力十强讲师深圳十大优秀培训师国务院军转办特聘讲师中国执行力研究院院长亚洲领导力

刘小明你还在迷信“绩效考核”吗？

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企业管理
导语：绩效考核的焦点绝大多数都放在个人身上，有时放在小组。而大多数问题与在于改进系统和过程本身，不在个人或小组上。改进有两种不同的方法，一种是把注意力集中在改进系

孙军正如何做好绩效考核

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绩效管理
要正确认识绩效考核的作用，采用科学的方法和工具，加强日常的实施和监督，才能使绩效考核在企业管理中发挥重要的作用。 “绩效考核”目前虽然已经在企业中普遍运用，但很多企

绩效考核讲师授课见证

绩效考核培训师授课见证

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