首页
讲师
讲师视频
讲师课程
授课见证
培训需求
行业资讯
登录
|
免费注册
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
讲师
视频
课程
授课见证
需求
搜 索
热门搜索：
互联网
领导力
执行力
中层管理
团队建设
TTT
经销商管理
销售技巧
易经风水
发布培训需求
或
找官方推荐
共为您寻找到
95
篇讲师授课见证
默认排序
浏览数
发表时间
钱科宇讲师授课见证
钱科宇
钱科宇
：目标是计划的源头，计划是目标的抓手
公司治理
文/
钱科宇
说到目标，就必须说到计划，很多人都做计划，但不知道计划制定的奥秘何在，尤其是组织中的计划管理应该如何做。很多员工写的计划，对于老板来说就是“鸡肋”，不看不
钱科宇
P-MBA7班
钱科宇
老师《管理基础与目标落地》
管理基础
目标落地
目标管理
计划管理
企业管理
授课时间：2017年4月15-16日 授课地点：佛山 主讲课程：《管理基础与目标落地》 授课讲师：
钱科宇
服务客户：新华商智佛山分教中心P-MBA7班 钱老师理论
钱科宇
钱科宇
：老板不会沟通，是企业管理混乱的主要根源之一
领导力
文/
钱科宇
”我不会沟通“？大概没有几个老板愿意承认自测几条，你就知道：你和下属交流时，是否通常是你讲很多，对方讲得很少？你布置的任务，下属是否经常执行有偏差？是否经
钱科宇
钱科宇
：如何化解团队冲突---“冲突”的正确认知【连载一】
企业管理
文/
钱科宇
在职场上，管理者往往都会回避正面冲突，而转为隐性冲突。隐性冲突的表现有：避免讨论争议性话题，“今天天气真好！”专门挑废话讲。拒绝向他人传递信息，问起时一概
钱科宇
钱科宇
：对于绩效管理，你还在“盲人摸象”吗？（一）
公司治理
文/
钱科宇
最近有位老板和我说：我们公司的绩效考核就是“鸡肋”，没有不行，有了也没用。看下属的绩效分数都挺不错，但总是觉得有问题，因为公司的整体绩效没有提高，管理问
钱科宇
钱科宇
：企业战略十问（三）我如何给相关方带来利益？
企业管理
战略管理
战略规划
管理规划
战略执行
原创：文/
钱科宇
（微信号：qian_keyu）【转载请注明】 （三）我如何给相关方带来利益？ 利益相关方首先是股东和员工。员工中又首先要考虑关键岗位员工，比如核
钱科宇
钱科宇
：做好管理只需“两句话”
管理
做好管理
人才
企业管理
计划管理
原创：文/
钱科宇
（微信号：qian_keyu）【转载请注明】 第一句：把该做的事都写清楚 第二句：把所写的事都做到位 关键词一：写 “写”的好处有三： 1、不容
钱科宇
钱科宇
帮你读战略丨小微企业需要制定战略么？
企业战略
战略管理
战略规划
战略落地
战略制定
【原创】小微企业需要制定战略么？ 文/
钱科宇
如今的知名企业曾经都是小微企业，但在二十年前，市场比较空白，信息不对称，由于物流不发达，地域的保护还能起点作用。 但
钱科宇
钱科宇
：对于绩效管理，你还在“盲人摸象”吗？（第三篇）
公司治理
文/
钱科宇
前两篇文章讲到，绩效管理第一部分“绩效规划”和第二部分“绩效辅导”。绩效规划中分为“战略澄清、公司级目标和目标分解”三个步骤；绩效辅导中包括“分析问题和策
钱科宇
钱科宇
：中小民营企业绩效管理的七个难点
企业管理
文/
钱科宇
如何推行绩效管理，是众多企业的难题，要么是推行不下去，要么就是流于形式，没有起到实际作用。绩效管理推行的难点究竟有哪些呢？【难点一】人事部经理担任绩效管理
上一页
1
...
6
7
8
9
10
下一页
共 10 页
相关搜索：
钱科宇讲师授课见证
|
钱科宇培训师授课见证
|
钱科宇培训讲师授课见证
Copyright©2008-2025 版权所有
浙ICP备06026258号-1
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
讲师网 www.jiangshi.org 直接对接10000多名优秀讲师-省时省力省钱
讲师网常年法律顾问：浙江麦迪律师事务所
梁俊景
律师 李小平律师
浙公网安备 33010802003509号
杭州讲师网络科技有限公司
